Out Bound sebagai Alat Test Seringkali kegiatan out bound yang kita lakukan lebih fokus pada aktivitas rekreatif yang dimaksudkan akan menimbulkan perasaan refresh, ceria, dan riang. Meskipun di balik itu kegiatan out bound penuh dengan nilai-nilai kebersamaan, membangun team work, leadership, kecepatan, ketepatan, membuang egoisme, dan visioner Namun ternyata aktivitas out bound menurut hemat saya bisa pula digunakan sebagai salah satu instrumen untuk rekrutmen pegawai, karyawan, ataupun untuk menentukan / melihat posisi / jabatan yang tepat atau lebih tepat bagi seseorang. Saya pernah mengamati satu aktivitas out bound yang ternyata di situ saya temukan banyak sekali keunikan-keunikan karakter satu individu dengan individu lainnya. Ternyata dari jenis permainan / game tertentu kita bisa mencermati secara apa adanya sikap atau karakter individu tersebut, apakah ia seorang yang tanggap, seorang yang cekatan, suka menolong, cuek, penuh inisiatif, pandai mengatur rekan lainnya, lebih suka menunggu perintah, dan lebih suka kerja sendiri. Penampakan jenis karakter lainnya masih banyak lagi bila dilakukan pencermatan lebih detail lagi dengan instrumen yang lebih kompleks. Kelebihan lainnya dari metode pencermatan karakter lewat out bound ini adalah apa yang ditampakkan oleh setiap individu adalah murni, pure, tidak dibuat-buat, karena kita setting dalam suasana yang refresh, tidak pada suasana dalam rangka ujian atau tes rekrutmen atau penempatan di posisi tugas / jabatan tertentu. Sehingga setiap peserta / individu bisa lepas, apa adanya menampilkan pembawaan pribadi aslinya. Beda dengan tes wawancara, ataupun pengamatan di fourm diskusi, ataupun pengamatan di forum pelatihan. Peserta akan cenderung menampilkan hal terbaik yang bisa ditunjukkun ke atasan, atau pihak penguji, atau pengamat. Kecenderungannya mereka melebih-lebihkan apa yang mereka miliki, mereka berusaha bicara agresif dan penuh dengan dalil dan teori agar dinilai memiliki wawasan yang luas. Tapi di balik itu kita tidak pernah tahu karakter mereka yang asli. Nah apabila satu aktivitas out bound hendak kita gunakan pula untuk menilai / melihat karakter seseorang, maka yang terpenting adalah suasana tetap kita jaga agar tidak sama sekali mencerminkan adanya satu pengamatan atau penilaian terhadap individu-individu. Biarkan suasana refresh dan rekreatif berjalan secara penuh, dan tunggu, akan kita lihat kemunculan karakter-karakter asli dari individu-individu tersebut. Ok, selamat mencoba akan Anda temukan sesuatu yang luar biasa di Salam Sukses Achmad Saladin |
Lebih Bersih, Lebih Baik, Lebih Cepat - Rasakan Yahoo! Mail baru yang Lebih Cepat hari ini!
